Die DH-Lab Academy
Die Fitness für die digitale Transformation steigern
Die ZHAW Digital Health Lab Academy ist Ihre Anlaufstelle für praxisorientierte Weiterbildungen im Bereich der digitalen Gesundheit. Mit einer vielfältigen Auswahl an kurzen, intensiven Lehrformaten vermitteln wir Ihnen das neueste Wissen und die wichtigsten Skills, um in diesem dynamischen Feld erfolgreich zu sein. Entdecken Sie unsere breite Palette an Micro-Teachings und finden Sie das perfekte Angebot für Ihre individuelle Weiterbildung!
Dozierende
Die DH Academy stützt sich auf ein Netzwerk hochqualifizierter Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen, die über langjährige Erfahrung in Forschung und Praxis verfügen. Ihre tiefgreifenden Kenntnisse bilden die Grundlage für unsere hochwertigen Micro-Teachings.
Prof. Dr. oec. Alfred Angerer
Prof. Dr. oec. Alfred Angerer hat Wirtschaftsingenieurwesens an der Universität Karlsruhe studiert und ein Doktorat in BWL an der HSG absolviert. Praxiserfahrungen hat er als Supply Chain Manager bei der Firma Nestlé AG und als Berater bei McKinsey gesammelt. Seit 2009 ist er Dozent an der ZHAW und leitet dort die Fachstelle Management im Gesundheitswesen des Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie. Ausserdem ist er Co-Direktor des ZHAW Digital Health Labs. Herr Angerer ist im Advisory Board mehrerer Digital Health Startups sowie Mitglied der Kommission Thurgau Gesundheit.
Seine Forschungsschwerpunkt liegen im Bereich Digital Health und Prozessoptimierung nach Lean Management. Herr Angerer ist Ersteller zahlreicher internationaler Publikationen, Bücher, Vorträge sowie des Podcasts «Marktplatz Gesundheitswesen» zum Thema Führen von Gesundheitsorganisationen im digitalen Zeitalter.
Dr. Florian Liberatore
Dr. Florian Liberatore ist stellv. Leiter der Fachstelle Management im Gesundheitswesen am Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie und Ambassador des ZHAW Digital Health Lab. In seiner Promotion und Habilitation im Fach Management im Gesundheitswesen hat er sich frühzeitig mit verhaltenswissenschaftlichen Modellen zur Erklärung des Verhaltens von PatientInnen und Gesundheitsfachpersonen im Gesundheitswesen beschäftigt. Seine Forschung basiert auf dem New Healthcare Management Paradigma, wonach Management eine Support-Rolle hat die Prozesse und Outcomes im Gesundheitswesen nach einem human-centered design zu gestalten. Er macht sich Modelle der Implementierungsforschung zunutze, um erfolgreich und nachhaltig Digital Health Solutions in Institutionen zu implementieren.
Eva Richterich
Eva Richterich ist Gründerin von gomental.health. Zuvor war sie bei Ricola in verschiedenen Positionen im Bereich Innovation, Strategie und digitale Transformation tätig, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Executive Innovation Officer. Vor ihren Tätigkeiten im Konsumgüterbereich hat Eva mehrere Organisationen im Non-Profit Bereich aufgebaut und in der Kulturpolitik und -Förderung gearbeitet. Eva wurde für ihre Arbeit mehrmals als Digital Shaper der Schweizer Handelszeitung und Bilanz nominiert.
Rivka Wyler
Rivka Wyler hat Psychologie studiert und hält einen Masterabschluss in Peace and Conflict Studies. Weiterbildungen hat sie u.a. in prozessorientierter Psychotherapie, Schematherapie, kompetenzorientierten Interventionen, gewaltfreie Kommunikation und Erwachsenenbildnerin. Nach Stationen in diversen sozialen und therapeutischen Institutionen arbeitet sie seit 2017 selbständig als Körpertherapeutin und Coach und seit 2023 bei gomental.health als Ausbildnerin, Expertin und fachliche Leitung.
Knut Hüneke
Knut Hüneke ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Neben seiner langjährigen Freiberuflichkeit war Knut Hüneke von 2009 bis 2018 in den Waldkliniken Eisenberg (Deutschland, Thüringen) als Stabsstelle der Klinikleitung für das Prozess- und Projektmanagement zuständig, leitete das Qualitätsmanagement und setze gemeinsam mit dem CEO der Waldkliniken Eisenberg die Beschäftigten-Beteiligungsprozesse zum Neubauprojekt Bettenhaus sowie zum Change-Management-Prozess DIALOG ZUKUNFT um. Nach seiner Zeit in den Waldkliniken Eisenberg war Knut Hüneke vier Jahre verantwortlich für die Einführung des Workforcemanagements bei der Landeshauptstadt München.
Seit April 2022 ist er Leiter Grossprojekte und war Gesamtprojektleiter Einführung Klinikinformationssystem am Kantonsspital Winterthur, das zum 26.09.2023 erfolgreich live ging. Er lebt und arbeitet in Olching bei München sowie in Winterthur.
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