Zum Hauptinhalt springen

Über uns

ZHAW Digital Health Lab Academy

Das ZHAW Digital Health Lab ist eine interdisziplinäre Plattform, die sich der Förderung von Innovationen im Gesundheitswesen verschrieben hat. Unsere Expert:innen arbeiten an der Schnittstelle von Biomedizin, Gesundheit, Technologie und Wirtschaft, um neue Wege für eine bessere Gesundheitsversorgung zu erschließen. Mit der ZHAW Digital Health Lab Academy möchten wir unser Wissen und unsere Erfahrungen weitergeben und die nächste Generation von Gesundheits- und Technologieexpert:innen ausbilden.

Die DH-Lab Academy

Die Fitness für die digitale Transformation steigern

Die ZHAW Digital Health Lab Academy ist Ihre Anlaufstelle für praxisorientierte Weiterbildungen im Bereich der digitalen Gesundheit. Mit einer vielfältigen Auswahl an kurzen, intensiven Lehrformaten vermitteln wir Ihnen das neueste Wissen und die wichtigsten Skills, um in diesem dynamischen Feld erfolgreich zu sein. Entdecken Sie unsere breite Palette an Micro-Teachings und finden Sie das perfekte Angebot für Ihre individuelle Weiterbildung!

Dozierende

Die DH Academy stützt sich auf ein Netzwerk hochqualifizierter Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen, die über langjährige Erfahrung in Forschung und Praxis verfügen. Ihre tiefgreifenden Kenntnisse bilden die Grundlage für unsere hochwertigen Micro-Teachings.

Prof. Dr. oec. Alfred Angerer

Prof. Dr. oec. Alfred Angerer hat Wirtschaftsingenieurwesens an der Universität Karlsruhe studiert und ein Doktorat in BWL an der HSG absolviert. Praxiserfahrungen hat er als Supply Chain Manager bei der Firma Nestlé AG und als Berater bei McKinsey gesammelt. Seit 2009 ist er Dozent an der ZHAW und leitet dort die Fachstelle Management im Gesundheitswesen des Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie. Ausserdem ist er Co-Direktor des ZHAW Digital Health Labs. Herr Angerer ist im Advisory Board mehrerer Digital Health Startups sowie Mitglied der Kommission Thurgau Gesundheit.

Seine Forschungsschwerpunkt liegen im Bereich Digital Health und Prozessoptimierung nach Lean Management. Herr Angerer ist Ersteller zahlreicher internationaler Publikationen, Bücher, Vorträge sowie des Podcasts «Marktplatz Gesundheitswesen» zum Thema Führen von Gesundheitsorganisationen im digitalen Zeitalter.

Dr. Florian Liberatore

Dr. Florian Liberatore ist stellv. Leiter der Fachstelle Management im Gesundheitswesen am Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie und Ambassador des ZHAW Digital Health Lab. In seiner Promotion und Habilitation im Fach Management im Gesundheitswesen hat er sich frühzeitig mit verhaltenswissenschaftlichen Modellen zur Erklärung des Verhaltens von PatientInnen und Gesundheitsfachpersonen im Gesundheitswesen beschäftigt. Seine Forschung basiert auf dem New Healthcare Management Paradigma, wonach Management eine Support-Rolle hat die Prozesse und Outcomes im Gesundheitswesen nach einem human-centered design zu gestalten. Er macht sich Modelle der Implementierungsforschung zunutze, um erfolgreich und nachhaltig Digital Health Solutions in Institutionen zu implementieren.

Eva Richterich

Eva Richterich ist Gründerin von gomental.health. Zuvor war sie bei Ricola in verschiedenen Positionen im Bereich Innovation, Strategie und digitale Transformation tätig, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Executive Innovation Officer. Vor ihren Tätigkeiten im Konsumgüterbereich hat Eva mehrere Organisationen im Non-Profit Bereich aufgebaut und in der Kulturpolitik und -Förderung gearbeitet. Eva wurde für ihre Arbeit mehrmals als Digital Shaper der Schweizer Handelszeitung und Bilanz nominiert.

Knut Hüneke

Knut Hüneke ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Neben seiner langjährigen Freiberuflichkeit war Knut Hüneke von 2009 bis 2018 in den Waldkliniken Eisenberg (Deutschland, Thüringen) als Stabsstelle der Klinikleitung für das Prozess- und Projektmanagement zuständig, leitete das Qualitätsmanagement und setze gemeinsam mit dem CEO der Waldkliniken Eisenberg die Beschäftigten-Beteiligungsprozesse zum Neubauprojekt Bettenhaus sowie zum Change-Management-Prozess DIALOG ZUKUNFT um. Nach seiner Zeit in den Waldkliniken Eisenberg war Knut Hüneke vier Jahre verantwortlich für die Einführung des Workforcemanagements bei der Landeshauptstadt München.

Seit April 2022 ist er Leiter Grossprojekte und war Gesamtprojektleiter Einführung Klinikinformationssystem am Kantonsspital Winterthur, das zum 26.09.2023 erfolgreich live ging. Er lebt und arbeitet in Olching bei München sowie in Winterthur.

Unsere Partner